Kann Mittelstand Personalentwicklung?

Matthias Ganz

Kann Mittelstand Personalentwicklung?

Kann Mittelstand Personalentwicklung?

Personalentwicklung würden wir auch gerne machen, aber dafür sind wir zu klein. Warum denkt man im Mittelstand, man könne (oder wolle) sich PE nicht leisten?

In vielen Köpfen ist Personalentwicklung „institutionalisiert“. Da ist von einem Aus- und Weiterbildungsbudget die Rede, von einer PE-Abteilung oder mindestens einem Personalreferent, von internem und externem Schulungsmanagement usw.

Dabei ist PE in erster Linie das Aufspüren von Potenzialen bei ihren Mitarbeitern, deren Leistung und Verhalten besonders gut zu Ihrem Unternehmen bzw. Ihren Change-Vorhaben passt. Dann definieren Sie noch geeignete, wirksame Trainingsmethoden und Praxiserprobungen, um diesen Mitarbeitern „Erfolgsrezepte“ für ihre persönliche Weiterentwicklung anbieten zu können. Jetzt fehlt nur noch die formale Struktur für den angestrebten Schritt nach vorne.

Es ist nicht abzustreiten, dass PE mit Kosten verbunden ist. Doch diese Kosten können deutlich niedriger sein, als der Aufwand für externe Personalsuche, Auswahl und Integration in Ihren Betrieb. Auch sind wir sicher, dass PE einer guten Planung und Betreuung bedarf. Doch die Beteiligung Ihrer Führungskräfte an der Entdeckung und Weiterentwicklung Ihrer wertvollsten Ressource im Betrieb, Ihrer bereits vorhandenen Mitarbeiter, kann Kräfte entfachen, die Sie Ihrer Mannschaft nie zugetraut hätten. Und sicherlich brauchen Sie, um das ganze Thema in Schwung zu bringen, einen professionellen Ansatz mit einer wirksamen Unterstützung. Aber das muss nicht bedeuten, dass Sie eine PE-Abteilung aufbauen. Es geht auch anders: mit der Implementierung eines Systems, dass sich mit Beratung, Training und Coaching an den vorhandenen Mitwirkenden verankert und vernetzt. Je nach existierenden Anknüpfungspunkten lassen sich in wenigen Monaten wirksame Prozesse etablieren, mit denen Sie eine an Ihren Bedarfen ausgerichtete PE betreiben können.

Kann Mittelstand also Personalentwicklung leisten?

Auf diese Frage gibt es für mich und meine Partner in Beratung und Training ein klares JA!

 

Veröffentlicht von

Matthias Ganz

Matthias Ganz

Personalleiter bei Thomas GmbH, Langenselbold
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